ЛОДЭ — символ лучшего будущего!!!

ЛОДЭ - символ лучшего будущего!!!Каких только попыток не предпринимают люди, чтобы заглянуть в будущее. И это закономерно, ведь каждый хотел бы жить лучше чем есть. И уж если говорить об этом лучшем будущем, то в первую очередь нужно говорить о работе. И кто придумал эти деньги? Они являются той частью нашей жизни, которая определяет то, в каком доме мы живем, что одеваем на себя, что едим, на чем ездим и что можем позволить \»в свое удовольствие\». Дело в том, что большинству людей именно работа может принести эти самые деньги, и здорово, если в то же время работа является любимым делом. Поговорим о том, как сделать так, чтобы работа ради денег и так есть, была не наказанием, а доставляла моральное и физическое удовольствие.

ЛОДЭ — символ лучшего будущего!!!
Организация отдыха с 1baks.


       Для достойных сотрудников работа — вторая семья или второй дом. Анкеты уместные на корпоративной вечеринке показали, что часть работников среди ответов на вопрос \»чем для вас является работа\» выбрали вариант \»второй дом\» или \»вторая семья\». Конечно, есть две разновидности работ и каждый человек или начальник должны знать об этом.

ЛОДЭ - символ лучшего будущего!!!

       Задача №1 каждого руководителя и работника, перевести работу из категории \»вынужденная\» в категорию \»адекватная\». Задача №2, сделать \»адекватную\» работу — вторым домом\» или \»второй семьей\». Как это сделать? Прочитать \»Краткое руководство мудрого руководителя\» и применить полученные знания на практике. В двух словах, каждый руководитель, должен в первую очередь развивать три основных направления в работе компании, фирмы или предприятия.
       1. Увеличение оплаты труда. Это направление зависит от многих факторов, но нужно помнить, что желание работать и соответствующие условия труда могут обеспечить максимальную производительность, а значит и финансовый рост.
       2. Создание идеальных условий труда. В этом направлении значение имеет применение передовых технологий, качественного и безопасного оборудования, производство продукта с высокими потребительскими свойствами, правильная организация рабочего пространства, правильный психологический и моральный климат в коллективе.
       3. Забота о коллективе. Направление с безграничными возможностями, но на первом месте всегда будет стоять отдых.
       Таким образом, все что мы рассмотрели сводится к трем важным моментам: — зарплата, условия работы и отдых. Отсюда и возникает главный вопрос. Как правильно организовать отдых для компании и сотрудников? Именно правильно организованный отдых приведет к созданию корпоративного духа, сплоченности коллектива, восстановлению сил и здоровья, высокой отдаче и воспитанию ответственности к выполнению обязанностей. Принцип прост \»мы сделали для вас, теперь вы сделайте для нас и тем более для себя\».

       Как правильно выбрать место для отдыха компании или фирме? К сожалению, выбор места для проведения корпоративного отдыха и аниматора для этого, часто зависит от работника компании, который назначается ответственным за организацию мероприятия. И от его вкуса зависит перечень предложений, который ляжет на стол начальника для утверждения. Вариант, когда руководитель компании просто выделил финансы на проведение корпоративного отдыха считая что сделал все что от него зависит, непреемлем. В таком случае деньги просто будут выброшены на ветер и отдых сведется к бональной пьянке. Для того чтобы этого не случилось, предлагаем воспользоваться уникальными проетами анимации ЛОДЭ, которые обеспечат лучшее будущее вашей компании, организации или фирме.

Добавить комментарий

Related Post